經營理念
AHFL 集團不斷追求創新改革，為認同保險經代價值的夥伴建立更大、更穩固的發展平台，使其能在完善的教育訓練下，全心發揮保險的本質，帶給保戶安心的感受，進一步產生影響力，帶動業界整體「質」的提升，進而創造出有利保戶、保經業者、保險公司的三贏正向循環。
鮮明獨特的藍鵲精神
藍鵲多成群體生活，在群體中，孵卵及養育雛鳥的工作，通常由親鳥及同群其他成員共同參與。這些同群中的幫手，不僅協助親鳥提供幼鳥食物，更以守望相助的精神，保護幼鳥安全，免受其他掠食者的騷擾。這項被稱為「 幫手制度 」的習性，讓藍鵲得以藉著群體力量，不停地繁衍、茁壯。
取材自藍鵲特有的習性，AHFL集團建立「共生、共養、共榮、分享、傳承、創新」的文化精神，強調團隊合作、重視榮譽與責任使命，以良性的互動與競爭，帶動整體組織向上提升，傳遞正確的保險觀念，樹立集團專業形象。藍鵲精神，深深落實在每位成員心中，使個人不斷隨著群體而成長，公司也因著個人的努力而壯大。集團更將藍鵲精神推及於每位客戶，透過完善的保險規劃與強而有力的售後服務， 期望客戶隨集團一同成長。